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Legge Foti tetto danno in house: il vantaggio non è automatico

Legge Foti tetto danno in house: il vantaggio non è automatico…

Danno erariale partecipata: 3 casi in cui la Corte dei conti non è competente

Danno erariale partecipata: 3 casi in cui la Corte dei conti non è competente…

Formazione compliance: firmata la lista, il reato c'è lo stesso

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Errori 231 sanzioni UE: cosa rischia l'azienda?

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Modello 231 non aggiornato: cosa rischia l'azienda

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Collocamento paritario: quando il giudice può disporlo

Collocamento paritario: quando il giudice può disporlo…

Allevatori e 231: cosa rischiano dopo la legge 82/2025?

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Mantenimento del figlio adulto: su chi grava la prova

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Rendita INAIL: quanto puoi chiedere oltre l'indennizzo

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Morte animale domestico: quando si ottiene il risarcimento

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Concorso di colpa: quando il 50% non è automatico

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Veicolo non assicurato: la rivalsa del Fondo ti perseguita per 10 anni

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Mala gestio assicurativa: quando il danno colpisce anche l'assicurato

Mala gestio assicurativa: quando il danno colpisce anche l'assicurato…

Trust disabilità: chi sceglie trustee e guardiano

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Audit del sistema integrato di compliance: profili critici

231, ESG, NIS2, AI Act e GDPR in un unico sistema di controllo: come strutturare l'audit interno per evitare la colpa di organizzazione e reggere alle ispezioni regolatorie L'audit interno del sistema di compliance non è più una verifica episodica a…

Reati societari e D.Lgs. 231: i nuovi fronti

Falso in bilancio, aggiotaggio e corruzione tra privati nell'art. 25-ter: orientamenti giurisprudenziali emergenti e criticità operative per le imprese «Societas delinquere non potest» recitava il vecchio brocardo latino. Il D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 23…

Sistemi IA ad alto rischio: obblighi e responsabilità

AI Act, Legge 132/2025 e D.Lgs. 231/2001: la compliance integrata che le imprese italiane non possono più rinviare Con la scadenza del 2 agosto 2026 che incalza, le imprese italiane che adottano sistemi di intelligenza artificiale classificati ad al…

Whistleblowing e canale 231: adeguare (bene) il Modello

Le nuove Linee Guida ANAC, il canale unico di segnalazione e la giurisprudenza più recente che ridefinisce i confini dell'efficacia esimente «Fiat iustitia, ruat caelum» : la massima latina, nella sua radicalità, esprime bene la tensione propria del wh…

MOG 231: aggiornamento obbligatorio dopo il D.Lgs. 211

Nuovi reati presupposto, sanzioni sul fatturato e giurisprudenza recente: tutto ciò che le imprese devono sapere per mantenere l'efficacia esimente del Modello Organizzativo Vigilare per prevenire: ogni omissione organizzativa ha oggi un prezzo che …

Colpa di organizzazione e Modello 231: la difesa dell'ente

Il cuore del sistema: la colpa di organizzazione non si presume Il principio fondamentale che governa il D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231 è di straordinaria semplicità enunciativa e di notevole complessità applicativa: un ente può essere ritenuto responsab…

Colpa di organizzazione e D.Lgs. 231: le ultime sentenze

Come la giurisprudenza più recente ridisegna i confini della responsabilità dell'ente e i presupposti esimenti del Modello Organizzativo «Ignorantia legis non excusat» : il brocardo latino che da secoli scandisce l'irrilevanza della non conoscenza dell…

Sanzioni UE nel Decreto 231: nuovi rischi per le imprese

Il recente aggiornamento del sistema sanzionatorio 231 per le violazioni delle misure restrittive dell'Unione europea Un cambio di paradigma: dalla colpa di organizzazione al rischio sanzionatorio globale Il sistema della responsabilità amminis…

Reati ambientali e 231: quando il MOG non basta più

La riforma dell'art. 25-undecies e la nuova giurisprudenza della Cassazione ridisegnano i confini della responsabilità degli enti: guida operativa per imprese e compliance officer La Legge 147/2025 ha riscritto in profondità l'art. 25-undecies del D.Lg…

NIS 2 e Modello 231: la cybersicurezza entra nel board

Quando la sicurezza informatica cessa di essere questione tecnica e diventa responsabilità penale degli organi di governance aziendale: obblighi, rischi e strategie operative alla luce del recepimento italiano della Direttiva europea Scriveva Italo C…

Whistleblowing aziendale e licenziamenti ritorsivi

Come gestire segnalazioni interne, indagini e controlli difensivi senza esporre l’azienda a gravi contenziosi La disciplina italiana sul whistleblowing ha trasformato le segnalazioni interne da semplice canale di ascolto a potente detonatore di conte…

Modello 231 per cooperative sociali: prevenire rischi

Le cooperative sociali non sono “imprese qualunque”, ma non sono nemmeno zone franche dal diritto penale e dalla responsabilità organizzativa. La legge che le disciplina riconosce uno scopo di interesse generale, legato alla promozione umana e all’integr…

Whistleblowing: come la legge protegge chi denuncia illeciti

La nuova normativa sul whistleblowing rivoluziona la tutela dei dipendenti. I primi casi confermano che il licenziamento ritorsivo di chi segnala illeciti è nullo e che le aziende devono adeguarsi predisponendo canali di segnalazione sicuri. Chi segna…

Compliance aziendale per PMI e imprese medie: Modello 231, GDPR e nuove sfide, aziendali e legali

Come un programma di compliance a 360 gradi – dal Modello Organizzativo 231 al GDPR – può aiutare piccole e medie imprese a prevenire rischi legali, evitare sanzioni e creare valore. Novità, giurisprudenza recente, e perché la conformità normativa è un …

Modello 231 e Whistleblowing: Una Guida introduttiva

Modello 231 e Whistleblowing: Una Guida introduttiva Il Modello 231 e il whistleblowing rappresentano due aspetti cruciali nel contesto giuridico e aziendale italiano. Con l'avvocato Marco Panato, esaminiamo in dettaglio questi temi, fornendo una brev…

L'Organismo di Vigilanza nel Modello 231: ruolo e importanza

L'Organismo di Vigilanza (OdV) è un elemento chiave nel sistema di organizzazione, gestione e controllo previsto dal Decreto Legislativo n. 231 del 2001. L'OdV è incaricato di verificare il rispetto del Modello 231 da parte dell'impresa e di monitorare l…

L'importanza del Modello 231 e la sua efficacia nel contesto giuridico italiano

Il Modello 231, introdotto con il Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001, rappresenta un importante strumento di prevenzione per le imprese che operano sul territorio italiano. Esso prevede l'adozione di un sistema di organizzazione, gestione e con…

Bando Isi Inail 2018: Finanziamento a fondo perduto per l'adozione di Modelli organizzativi e di responsabilità sociale (domanda entro il 30 maggio 2019)

Bando Isi Inail 2018: Finanziamento a fondo perduto per l’adozione di Modelli organizzativi e di responsabilità sociale (domanda entro il 30 maggio 2019) Bando Isi Inail 2018: Finanziamento a fondo perduto per l’adozione di Modelli organizzativi e…

Modello 231: bando INAIL con incentivi a fondo perduto per l'adozione di modelli organizzativi

Modello 231: bando INAIL con incentivi a fondo perduto per l’adozione di modelli organizzativi Modello 231: bando INAIL con incentivi a fondo perduto per l’adozione di modelli organizzativi (anche Modello 231) Approvati i criteri, contributi a fon…

Responsabilità ex d. lgs. n. 231/2001: si applica anche alle società estere e non è necessaria una sede in Italia

Responsabilità ex d. lgs. n. 231/2001: si applica anche alle società estere e non è necessaria una sede in Italia Responsabilità ex d. lgs. n. 231/2001: si applica anche alle società estere e non è necessaria una sede in Italia Questo il princi…